Подбор и Consort ATS
От прямого поиска топов и редких экспертов до массового потока — управляем по метрикам.
Технологический партнёр по найму: Executive Search, массовый подбор и собственная ATS-платформа с ИИ-агентами. Закрываем роли там, где важны отраслевой контекст и скорость.
Что мы делаем
Executive & Expert search
Топы C-1/C-2 и редкие эксперты; шорт-лист 3–5, гарантия замены 3 месяца.
Массовый подбор и лидогенерация
Многоканальная воронка, управление по CPH и SLA.
Функция подбора с нуля
Процессы, команда, ATS «от 0 до операционной готовности».
Аудит функции подбора
Диагностика по 7 блокам и дорожная карта улучшений.
Обучение рекрутеров
Boolean / X-Ray, сорсинг и оценка — на ваших вакансиях.
Онбординг и адаптация 30/60/90
Снижаем отток на испытательном сроке.
Прозрачный процесс — от брифа до результата
Брифинг и диагностика
Погружаемся в задачу, фиксируем цели и метрики успеха.
План и команда
Согласуем подход, сроки и SLA, назначаем выделенную команду.
Реализация
Работаем по контрольным точкам с регулярной отчётностью.
Результат и поддержка
Передаём измеримый итог и сопровождаем после проекта.
Что вы получите
Конкретные артефакты и инструменты, которые остаются у вас после проекта.
- Time-to-Hire (TTH)
- Offer Acceptance Rate (OAR)
- Cost per Hire (CPH)
- Activity Index
- Контроль оттока на испытательном сроке
Обсудим вашу задачу по этой услуге?
Бесплатная консультация: разберём вашу ситуацию и предложим план.
Частые вопросы
Сколько занимает поиск?
Для Executive Search — короткий лист обычно за 3–4 недели; по массовому подбору работаем по согласованному SLA и метрике Time-to-Hire.
Есть ли гарантия на кандидата?
Да. По всем форматам — бесплатная замена кандидата в течение 3 месяцев.
Чем помогает Consort ATS?
Единая воронка (карьерный сайт + порталы + мессенджеры), ИИ-агенты для сорсинга и квалификации, аналитика CPH/TTH в реальном времени.
Обсудим вашу задачу?
Шорт-лист из 3–5 кандидатов и гарантия замены 3 месяца.