HR-analitika
Odamlar haqida boshqaruv maʼlumotlari — qarorlar uchun, post-faktum hisobot uchun emas.
HR-maʼlumotlarni yagona dashboardlarga yigʻamiz, ushlab qolish metrikalarini hisoblaymiz va ML asosida ketishning prediktiv modellarini quramiz. Raqamlar asosida qaror qabul qilishga yordam beramiz.
Biz nima qilamiz
HR-dashboardlar
Rahbar uchun yollash, ushlab qolish va samaradorlik metrikalarining yagona paneli.
Kadrlar oqimi tahlili
Boʻlim va staj boʻyicha ketish tuzilmasi va sabablari.
Prediktiv ML-modellar
Ketish va xavf zonalari prognozi — oldindan ushlab qolish.
Puls-soʻrovlar
Jalb etilganlik va eNPSni dinamikada muntazam oʻlchash.
Yollash voronkasi metrikalari
CPL, CPH, TTH, OAR — rekruting boʻyicha toʻliq analitika.
HR-funksiya tannarxi
Rol va kanallar kesimida yollash va ushlab qolish narxi.
Shaffof jarayon — brifdan natijagacha
Brifing va diagnostika
Vazifaga chuqur kirib, maqsad va muvaffaqiyat metrikalarini belgilaymiz.
Reja va jamoa
Yondashuv, muddat va SLA ni kelishib, ajratilgan jamoa tayinlaymiz.
Amalga oshirish
Nazorat nuqtalari boʻyicha muntazam hisobot bilan ishlaymiz.
Natija va qoʻllab-quvvatlash
Oʻlchanadigan natijani topshiramiz va loyihadan keyin hamroh boʻlamiz.
Siz nimani olasiz
Loyihadan keyin sizda qoladigan aniq artefaktlar va vositalar.
- Rahbar HR-dashboardi
- Ketish prognozi modeli
- Puls-soʻrov tizimi
- Yollash metrikalari hisoboti
Ushbu xizmat boʻyicha vazifangizni muhokama qilamizmi?
Bepul konsultatsiya: holatingizni tahlil qilib, reja taklif qilamiz.
Koʻp beriladigan savollar
Qanday maʼlumotlar bilan ishlaysiz?
Sizning HRIS/ATS, tabel va soʻrovlaringiz bilan — Excelga qoʻlda eksport qilmasdan yagona dashboardlarga yigʻamiz.
Ketish prognozi qanchalik aniq?
Model sizning tarixiy maʼlumotlaringizga quriladi; aniqlik toʻplangani sari oshadi — eng katta xavf zonalaridan boshlaymiz.
Vazifangizni muhokama qilamizmi?
Hozir sizda qaysi muhim metrikalar hisoblanmayotganini koʻrsatamiz.