Baholash va Performance
Tizimli: kompetensiya modelidan kadrlar zaxirasini rivojlantirishgacha.
Natijadorlik va salohiyatni baholashni quramiz: kompetensiya modellari, assessment-markazlar, OKR bilan Performance Review va 9-box boʻyicha vorislarni rivojlantirish.
Biz nima qilamiz
Kompetensiya modellari
Rol profillari va yagona baholash mezonlari.
Performance Review
Natijadorlikni baholash tizimi dizayni va OKR joriy etish (2 sikl).
360° teskari aloqa
Kompetensiya modeli boʻyicha baholash va rivojlanish rejalari.
Assessment-markazlar
Nomzodlar va rahbarlarni tizimli baholash.
Psixometrika
Hogan, MBTI, Saville — ishonchli baholash vositalari.
Talent Review va Succession
Kadrlar zaxirasi va 9-box matritsasi boʻyicha vorislik.
Shaffof jarayon — brifdan natijagacha
Brifing va diagnostika
Vazifaga chuqur kirib, maqsad va muvaffaqiyat metrikalarini belgilaymiz.
Reja va jamoa
Yondashuv, muddat va SLA ni kelishib, ajratilgan jamoa tayinlaymiz.
Amalga oshirish
Nazorat nuqtalari boʻyicha muntazam hisobot bilan ishlaymiz.
Natija va qoʻllab-quvvatlash
Oʻlchanadigan natijani topshiramiz va loyihadan keyin hamroh boʻlamiz.
Siz nimani olasiz
Loyihadan keyin sizda qoladigan aniq artefaktlar va vositalar.
- Kompetensiya modeli
- Performance Review tizimi
- Assessment hisobotlari
- 9-box vorislik xaritasi
Ushbu xizmat boʻyicha vazifangizni muhokama qilamizmi?
Bepul konsultatsiya: holatingizni tahlil qilib, reja taklif qilamiz.
Boshqa amaliyotlar
Barcha xizmatlarKoʻp beriladigan savollar
Qanday baholash vositalaridan foydalanasiz?
Kompetensiya modellari, assessment-markazlar va ishonchli psixometrika — Hogan, MBTI, Saville.
Kadrlar zaxirasiga yordam berasizmi?
Ha — Talent Review va 9-box matritsasi boʻyicha vorislikni rejalashtirish.
Vazifangizni muhokama qilamizmi?
OKR va kompetensiyalar boʻyicha baholash — 2 sikl qoʻllab-quvvatlash bilan.